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鹤壁市五项措施帮助农村劳动力转移就业

发布时间2014-11-17 10:40:53 | 进入和平论坛　来源:鹤壁市政府

一是建立农民工动态监测制度。各级就业服务机构，依托乡镇劳动保障平台建立了农民工转移就业台帐，及时掌握本地返乡农民工数量、趋势及返乡农民工就业、培训需求。同时，各级人力资源市场向进城务工人员免费开放，开设农民工服务窗口，为农民工免费提供就业信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等就业服务。

二是加强省际劳务协作与对口衔接。节前，各县区与珠三角、长三角等主要劳务输入地对口部门、用工企业进行沟通，签订劳务合作协议，广泛收集用工信息，为节后农村劳动力大量外出就业提供信息和岗位。截至2月12日，全市共采集用工岗位6.38万个。

三是建立招商引资重点企业联系制度。市就业服务机构与鹤壁市341家用人单位建立了稳定的长期联系，并从中选择出100家企业作为重点联系企业，建立了重点企业联系制度。指定专人定期了解企业用工需求、宣传劳动就业政策、进行职业指导、推荐求职人员参加企业组织的招工面试，指导企业签订劳动合同，促进农村劳动力就地就近转移就业。

四是建立信息定期发布制度。利用市县乡三级人力资源市场网络和党员农村远程教育网，将企业招聘信息、就业政策等在网上发布，开展“送政策、送信息”下乡服务。截至目前，全市收集的15000多条用工信息在县乡人力资源市场传递。

五是开展“春风送岗位”活动。3月15日前，市、县(区)人力资源市场和农民工较集中的乡镇人力资源市场，分别举办两场以上农民工专场招聘会，帮助就业困难的农民工重新就业。