西王集团：打好科技创新之战
发布时间2013-04-27 11:12:17 | 进入和平论坛 来源:齐鲁网
从一个村级的厂房加工厂，发展到完全高科技、现代化的中国500强企业集团，邹平的西王集团走出了一条足让国人为之骄傲的创业之路。在这次质量月看企业的活动中，西王集团给人的最大印象就是，以高科技、规模创新打造放心食品。
在西王集团的生产车间，西王高科技的现代化生产设备，是该企业异军崛起的法宝。而操作和管理这些高科技设备，依靠的则是懂得高科技的人才。在人才的使用上，西王集团有着自己的法则。
“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用”，集团负责人对记者介绍说这就是西王集团的用人战略。在企业的会议室里，“有才无德限制使用，无德无才坚决不用”的标语就写在会议室的墙上。
以感情留人、事业留人、待遇留人，积极引进高学历、高职称“双高”人才，已吸纳8000多名大、中专毕业生，100余名中外博士、硕士，300多名高级管理、技术、营销人才，注重使用“学历+经验”型的干部，培养行业拔尖人才，努力建设一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍。
据悉，西王集团已经位列2011年中国企业500强384位、中国制造业500强207位，控股西王糖业(香港002088)、西王食品(深圳000639)、西王特钢(香港1266)三家上市公司，分别于2006年5月、2010年8月被中国食品工业协会冠名“中国糖都(淀粉糖)”、“中国玉米油城”。
西王集团之所以取得如此大的成就，离不开党委书记、董事长王勇致力打造的企业文化，王勇向记者介绍到，立足于“打造百年基业，建设现代西王”的宏伟愿景，弘扬“健康西王、诚信西王、忧患西王、快乐西王”的企业价值观，肩负着“成为新农村建设的楷模”的使命，构建特色西王文化，推进企业文化与品牌建设的融合，文化兴牌，品牌兴企，拓宽企业文化内涵，促进企业可持续发展。
“总之，一句话，让老百姓吃上最放心的食品，是西王集团的永远的追求。”王勇对记者表示。(记者 张国军)
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